Wir bei der GWS-Unternehmensgruppe, Tochterunternehmen der Fiducia & GAD IT AG, folgen dem Anspruch, jedem Kunden die denkbar beste Softwareumgebung für seine Warenwirtschaft anzubieten. Und das heißt: perfekt angepasst an seine Betriebsabläufe und eingebettet in ein Full-Service-Dienstleistungskonzept. Insgesamt arbeiten bei uns über 450 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und wir möchten noch mehr!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung einen Junior IT-System Engineer (m/w/d).
- Umsetzung von Office365 und Microsoft-Azure-Projekten
- Migration von Kundenumgebungen in die Cloud
- Beratung der Kunden im Projekt
- Mitarbeit an Lösungsszenarien im Team
- Beratung, Design und Implementierung von Microsoft-Cloud-Lösungen im Bereich Modern Workplace mit Microsoft 365
- Planung und Durchführung von Workshops, Projekten und Trainings
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst erste Erfahrung in der Migration und Implementierung in einem der Bereiche: Office 365 / Microsoft 365, Azure oder Microsoft Exchange mit
- Du konntest Dir bereits Grundkenntnisse in der Cloud-Welt aneignen
- Optimalerweise verfügst Du schon über Zertifizierungen im Microsoft Cloud-Bereich
- Ein analytisches Denkvermögen und Freude am Umgang mit Kunden zeichnen Dich aus
- Du hast Spaß an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit sowie der Arbeit in einem kompetenten und engagierten Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir sind der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft GOLD CERTIFIED Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1000 Kunden der langjährige IT-Partner. Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet Dir viel Platz für eigene Ideen und Deine persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir Dir:
- Professionelles Onboarding
- Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance
- Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ...)
- Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z. B. Billard & Kicker)
Und vieles, vieles mehr...
