Wir bei der GWS-Unternehmensgruppe, Tochterunternehmen der Fiducia & GAD IT AG, folgen dem Anspruch, jedem Kunden die denkbar beste Softwareumgebung für seine Warenwirtschaft anzubieten. Und das heißt: perfekt angepasst an seine Betriebsabläufe und eingebettet in ein Full-Service-Dienstleistungskonzept. Insgesamt arbeiten bei uns über 450 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und wir möchten noch mehr!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung einen Microsoft Cloud Solution Architect Office 365 & Azure (m/w/d).
- Begleitung der Migration von Microsoft Office 365 und Microsoft Azure laaS sowie Exchange-Online
- Unterstützung bei der technischen Bereitstellung von Office 365 / Azure laaS
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und technologischen Expertise im Office 365 und Microsoft-Azure-Umfeld
- Lösungsorientierte Beratung im Microsof-Office-Umfeld
- Beratung bei Cloud-Migrationsprojekten
- Erstellung von technischen Konzepten und Dokumentationen
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene IT-nahe Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst Erfahrung in der Evaluation, Planung, Konzeptionierung, Migration und Implementierung im Bereich Office 365 und Azure sowie Exchange-Online mit
- Du konntest Dir in der Vergangenheit umfassende Kenntnisse in der Microsoft-Welt aneignen
- Team- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir sind der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft GOLD CERTIFIED Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1000 Kunden der langjährige IT-Partner. Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet Dir viel Platz für eigene Ideen und Deine persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir Dir:
- Professionelles Onboarding
- Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance
- Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ...)
- Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z. B. Billard & Kicker)
Und vieles, vieles mehr…
