Die Peras GmbH als 100%iges Tochterunternehmen der Fiducia & GAD IT AG ist spezialisiert auf HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen. Mit unseren über 250 Mitarbeitern an über 7 deutschlandweiten Standorten gestalten wir die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing. Zu unseren rund 2.000 Kunden zählen Volksbanken Raiffeisenbanken, Unternehmen der genossenschaftlichen FinanzGruppe, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aller Branchen.
Unsere IT-Experten unterstützen unsere Kunden dabei, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit prozessualen und technologischen Lösungen kompetent und erfolgreich zu begegnen. Wir arbeiten agil, leben Innovation und digitale Transformation. Wir haben ehrgeizige Wachstumsziele und werden uns zu einem ganzheitlichen HR Service-Provider weiterentwickeln.
Im Zuge der geregelten Nachfolge und unserer Wachstumsziele suchen wir den
Head of Production IT (m/w/d)
Home-Office Option
- Sie übernehmen die Leitung und das Management unseres Profit-Centers Betrieb/Entwicklung mit aktuell 25 Mitarbeitern und einem Umsatzvolumen von mehreren Mio. Euro.
- Sie motivieren, inspirieren und unterstützen Ihre Mannschaft, weiterhin ein erfolgreiches und profitables Profit-Center zu sein
- Sie gewährleisten den Wissenstransfer innerhalb Ihres Profit-Centers und eine abteilungsübergreifende Kommunikation zu den anderen Fachbereichen
- Sie steuern und tracken professionell Ihre Kunden- und internen IT-Projekte
- Mit Ihrem Team und unserem HR-Suite-Produkt digitalisieren Sie die Personalabteilungen unserer Kunden und gestalten deren HR-Prozesse effizienter, schneller und einfacher
- Sie sind erster Ansprechpartner für unseren Vertrieb, sind in die Presales-Phase mit eingebunden und unterstützen unseren Vertrieb im Key Account Management
- Sie halten enge Verbindung zu Ihren Kunden, deeskalieren im Bedarfsfall und sorgen weiterhin für eine hohe Kundenzufriedenheit
- Sie entwickeln mit Ihrem Team das Dienstleistungsportfolio Ihres Profit-Centers weiter und passen dieses den Marktgegebenheiten und Kundenbedürfnissen von morgen an
- Sie leben mit Ihrer Mannschaft den Transformationsgedanken, hinterfragen Bestehendes und passen die Strukturen Ihres Profit-Centers den Anforderungen von morgen an
- Sie verfügen über ein Master- oder Diplomstudium mit betriebswirtschaftlichem und/oder IT Schwerpunkt oder haben eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender IT-Affinität
- Vielleicht haben Sie mehrjährige Berufserfahrung z.B. als IT-Projektleiter oder als Management Consultant in einer Unternehmens- und Managementberatung gesammelt und besitzen erste Führungserfahrungen
- Kenntnisse in den Themen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, digitalisierte Personalakte wären wünschenswert
- Sie sind offen für neue Trends, beobachten den Markt, erkennen die Bedarfe Ihrer Kunden und nutzen Ihre Chancen am Markt in der Platzierung sowie Umsetzung ihrer Kundenprojekte
- Sie sind eine überzeugende und authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Methodenkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Ihre Persönlichkeit ist durch einen teamorientierten Führungsstil, hoher Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation gekennzeichnet
- Sie denken und handeln unternehmerisch, haben eine positive Grundeinstellung und sind mit Spaß und Freude bei der Arbeit
- Sie lieben agiles Arbeiten und finden sich in agilen Organisationstrukturen zu recht
- Home-Office-Regelung – Sie können Ihren Lebensmittelpunkt freiwählen – da die Mehrzahl Ihrer Mitarbeiter am Standort Münster disloziert sind, wäre ein Lebensmittelpunkt im Raum Essen – Münster – Bielefeld optimal
- Eine spannende, vielseitige Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und eine Plattform um Neues auszuprobieren
- Ein gesundes Maß zwischen klassischen Office-Tagen und Homeoffice-Tagen
- Wir arbeiten partnerschaftlich auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur zusammen
- Offenen Umgang, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Eine der Aufgabe entsprechenden attraktive Dotierung und Dienstwagenregelung
