Die METRO LOGISTICS ist das logistische Service- und Kompetenzcenter sowie der Beschaffungslogistiker der METRO. Über seine Netzwerke der Beschaffungs- und Distributionslogistik steuert das Unternehmen die Warenströme der zur METRO gehörenden Vertriebslinien METRO Deutschland und Real, sowie für externe Drittkunden wie CECONOMY mit ihren Marken Media Markt und Saturn. Das Sortiment der Lagerstandorte der METRO LOGISTICS in Deutschland umfasst rund 27.000 Artikel aus den Bereichen Frischdienst, Tiefkühlkost und Food-Trocken sowie mehrere 1.000 Artikel aus den Warengruppen Obst und Gemüse, Frischfisch und Non Food.
Derzeit beschäftigt die METRO LOGISTICS rund 3.400 Mitarbeiter. Das in Düsseldorf ansässige Unternehmen verantwortet das deutsche Lagergeschäft inklusive der Distributionstransporte und steuert die Beschaffungslogistik in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in den Benelux-Ländern.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Altlandsberg suchen wir ab sofort eine(n)
Personalreferenten (m/w) in Teilzeit
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personellen, arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen einschließlich der Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen für den Betrieb Altlandsberg
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien
- Projektleitung und aktive Mitarbeit bei operativen und strategischen HR-Projekten
- Optimierung von HR-Standardprozessen
- Verhandlung von örtlichen Betriebsvereinbarungen
- Begleitung von Auswahlverfahren zur Gewinnung und Potentialbestimmung von Fach- und Führungskräften
- Dienstsitz ist Altlandsberg
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
- Mind. 3-jährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement in vergleichbarer Position, idealerweise im Logistik- oder Handelsbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Sozialversicherungsrecht sowie im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, erweiterte SAP-HR-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Ihr persönliches
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz
- Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Vertrauenswürdigkeit
- Gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir voraus, Führerschein Klasse B erforderlich
Die Einarbeitung erfolgt auch in der Verwaltung in Düsseldorf und in Betrieben außerhalb des o.g. Betreuungsbereiches.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte geben Sie ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.
