Die Verti Versicherung AG ist mit mehr als 800.000 versicherten Kraftfahrzeugen die zweitgrößte Kfz-Direktversicherung in Deutschland. Unser Hauptfirmensitz befindet sich seit 1996 – nur 2 km südlich von Berlin – in Teltow, ein zweiter Standort ist in Vaterstetten bei München. Wir sind ein Team von mehr als 500 Mitarbeitern. Als Verti sind wir seit 2017 in Deutschland aktiv. Verti ist die Digitalmarke des globalen Versicherungskonzerns MAPFRE, welcher Marktführer in Spanien und die führende multinationale Versicherungsgruppe in Lateinamerika ist.
Du bist leidenschaftlicher Recruiter und suchst eine neue berufliche Herausforderung in der Du Deine Stärken optimal einsetzten kannst? Gestalte unser Recruiting mit und setze neue Standards. Wir bieten Dir den Raum und die Gestaltungsfreiheit, Deine Ideen in Taten umzusetzen, Deine Erfahrungen und Kenntnisse nachhaltig einzubringen und dadurch unseren Bewerbern eine außergewöhnliche Candidate Experience zu garantieren.
Werde Teil von Verti in Teltow bei Berlin.
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für festgelegte Fachabteilungen - von der Anzeigenschaltung bis zur Führung von Vorstellungsgesprächen
- Berater für unsere Führungskräfte zu allen operativen und strategischen Fragestellungen, die das Recruiting betreffen
- Analyse unserer Recruitingprozesse sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Identifikation geeigneter Recruiting-Formate und -Kanäle sowie die Beobachtung von Trends
- Unterstützung bei der Definition und der Auswertung unserer Recruiting-KPIs
- Repräsentation von Verti auf Recruiting-Veranstaltungen und -Messen
- Übernahme von anstehenden Projekten, wie z.B. der Wechsel auf ein neues Bewerbermanagementsystem, die Konzeption von Interviewtrainings sowie dem Aufbau eines Talentpools
- Dich erwartet ein Team, welches es sich nicht nehmen lässt zu zeigen, dass es Spaß an der Arbeit hat und mutig ist, Neues auszuprobieren
- Abgeschlossenes relevantes Studium/Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein starkes Maß an Überzeugungskraft und Empathie
- Durchsetzungsstärke und eine Hands-on Mentalität sowie Engagement und Eigeninitiative
- Interesse und Mut, Neues auszuprobieren und Themen nachhaltig mitzugestalten
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse
- Einstieg: Bei Verti setzen wir auf Augenhöhe und ein persönliches Miteinander. Diesen kollegialen Zusammenhalt und unsere Willkommenskultur erlebst Du vom ersten Tag an. So bist Du erst gar nicht Neuling, sondern gleich Teil von Verti.
- Perspektive: Bei Einstellung erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Glocal: Lokale Dynamik trifft auf strategischen Weitblick unseres internationalen Mutterkonzerns - wir vereinen das Beste aus allen Welten.
- Innovation und Expertise: Ein Umfeld, in dem innovative, digitale Ideen wie in einem Start-up vorangetrieben werden - mit den Ressourcen und dem Know-how einer seit über 20 Jahren im Markt erfolgreichen Versicherung.
- Gestaltungsspielraum²: Wir bieten Dir nicht nur einen großen theoretischen Gestaltungsspielraum, sondern auch die Möglichkeit, Deine innovativen Ideen wirklich umzusetzen.
- Flache Hierarchien: Durch kurze Entscheidungswege machen wir eine schnelle Übernahme von Verantwortung möglich. So arbeiten wir nicht nur ergebnisorientiert - es macht auch Spaß.
- Leben und Arbeit: Du sollst Dich wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dafür bieten wir beste Rahmenbedingungen: einen Gesundheitscoach, einen modernen und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz, eine Kantine mit Wohlfühlatmosphäre und ein Kids-Büro (falls die kurzfristige Betreuung mal nicht funktioniert) sowie flexible Arbeitszeiten sind nur einige Beispiele, die wir unseren Mitarbeitern anbieten.
- Was zählt: Bei allem Teamspirit schreiben wir ebenso Eigenverantwortlichkeit, Gestaltungsspielraum und persönliche Entwicklung groß, denn Veränderung beginnt mit Dir.
