Im Fokus von KULTUREXPERTEN steht die Bestbesetzung von Schlüsselpositionen in Kulturbetrieben und -institutionen. Dabei geht es immer auch um das Umfeld der jeweiligen Stelle, die internen Potentiale, Ressourcen, Prozesse und Strukturen der Kulturorganisation sowie deren „Governance“. Denn der dauerhafte Erfolg einer Personalentscheidung ist wesentlich davon abhängig, dass die Gesamtkonstellation der zu besetzenden Position berücksichtigt wird.
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