Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft: Employer Branding, HR-Marketing, Personalberatung und digitale E-Recruiting-Lösungen. Was das heißt? Wir helfen Unternehmen, die passenden Mitarbeiter zu finden und zu binden, indem wir ihre Arbeitgeberstärken herausarbeiten und bei potenziellen Bewerbern bekannt machen. Dazu entwickeln wir Personalmarketingkampagnen, kümmern uns um die Schaltung ihrer Stellenanzeigen und die Direktsuche von Fach- und Führungskräften.
Seit August 2019 ist der agile Open-Source-Dienstleister DMK E-BUSINESS GmbH mit Hauptsitz in Chemnitz Teil von Personalwerk. Für die aktuell über 40 Mitarbeiter*innen dreht sich hier und an zwei weiteren Standorten alles um innovative CMS-, CRM- und E-Commerce-Lösungen nach Kundenmaß. Aus dieser Technologiekompetenz ergeben sich Synergien für eine Entwicklungspartnerschaft mit Personalwerk, die digitalen HR-Lösungen und bahnbrechenden E-Recruiting-Lösungen den Weg bereitet. Du möchtest Teil dieser Mission werden?
Dann verstärke das Team der DMK E-BUSINESS GmbH am Standort Chemnitz oder Berlin-Potsdam als
IT Projektmanager (m/w/d)
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von digitalen Projekten im Bereich CMS, CRM und E-Commerce für unsere Kunden
- Führung und Aufbau eines eigenen agilen, internationalen und dezentralen Entwicklungsteams
- Projektcontrolling und Reporting
- Koordination des Anforderungsmanagements an die interne IT und an externe Dienstleister
- Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager (m/w/d) von digitalen Projekten im Bereich CMS, CRM oder E-Commerce
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges
- Hohe Affinität und ausgeprägte Kenntnisse aktueller Internet-Technologien
- Praktische Erfahrung in der Betreuung von agilen Teams mit unterschiedlichen agilen Methoden wie beispielsweise Scrum und Kanban
- Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten
- Ausgeprägter Teamgeist, hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
- Festanstellung mit Perspektive einer langjährigen Weiterentwicklung
- Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einer modernen Arbeitsatmosphäre
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit agilem Mindset
- Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Teamevents, Innovationstage und aktive Gesundheitsförderung
- Kaffee, Wasser und Obst "aufs Haus"
