Die BTC ist eines der führenden IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Unsere rund 1.900 Mitarbeiter*innen begeistern sich für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Und für die Menschen, mit denen sie arbeiten. Wir gestalten den digitalen Wandel in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und im öffentlichen Sektor aktiv mit: in agilen und klassischen Projekten, gemeinsam mit unseren Kunden, und für nahezu alle Einsatzfelder – von der Prozessberatung über die Systemintegration und Produktentwicklung bis hin zum Applikations- und Systemmanagement.
Im Bereich Changemanagement suchen wie Verstärkung für unser interdisziplinäres Team, das nach dem Motto „Wir lieben Technik und verstehen die Menschen vor den Monitoren!“ agiert und mit ausgeprägter Empathie und methodischer Exzellenz unseren Kunden hilft, dass der Change zur Digitalisierung technisch und kulturell gelingt.
Senior Change Manager / Berater Microsoft / SAP Projekte (w/m/d), Homeoffice
Standorte: deutschlandweit und Homeoffice
Referenzcode: 00000365
- Du treibst gemeinsam in unserem 15-köpfigen Team die Etablierung von Change Management-Maßnahmen als branchenübergreifendes BTC Beratungsangebot für unsere Kundschaft voran
- In deiner Rolle als Senior Berater*in Change Management übernimmst du bei großen Konzernen die strategische Planung und Umsetzung nachhaltiger Veränderungsmaßnahmen zur Einführung von cloudbasierten Tools (z.B. Microsoft 365, SAP S/4Hana, etc.) und mobiler Lösungen
- Du setzt gängige Methoden und Tools ein, um Change Management Strategien zu entwickeln und umzusetzen und erhöhst so die Akzeptanz für Veränderung und zeigst auf, wie der Nutzen neuer Technologien maximiert werden kann
- Dabei fokussierst du dich im Change-Prozess auf die Menschen und beleuchtest darüber hinaus Geschäftsprozesse, Systeme und Technologien, Rollen von Mitarbeitern sowie Organisationsstrukturen
- Mit aktivem Stakeholder Management bringst du die verschiedenen involvierten Unternehmensbereiche zusammen und unterstützt diese als Coach dabei, den Wandel in den jeweiligen Organisationen voranzutreiben
- Dazu entwirfst du begleitend Kommunikationsstrategien, um einen vorausschauenden Umgang mit Toolveränderungen und die damit verbundenen organisatorischen Anpassungen bei unserer Kundschaft sicher zu stellen und transparent zu machen
- Zur nachhaltigen Verinnerlichung führst du interne und externe Workshops zu den einzelnen Tool Changes durch
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change Projekten, idealerweise auch im SAP Kontext
- Know-how in der Begleitung von Unternehmen und Organisationen bei der Einführung cloudbasierter IT Tools und Services
- Kenntnisse verschiedener Methoden und Vorgehensmodelle im Change Management, z. B. Prosci®
- Hohe Empathiefähigkeit, um die Bedürfnisse der Anwender*innen mit den Interessen eines Unternehmens zu verstehen und zielgerichtet in Einklang zu bringen
- Deutschlandweite Reisebereitschaft für temporäre Projekteinsätze bei unserer Kundschaft
- Die Chance, die digitale Transformation von deutschen Großkunden zu begleiten und den Change dort durch deine Skills und Erfahrungen zu gestalten
- Virtuelles Onboarding mit Patenmodell für die Einarbeitung
- Vertrauensarbeitszeit mit Überstundenausgleich bei 40 Std./Woche + 30 Tage Urlaub
- Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, starker Mutterkonzern - EWE AG
- New Work Arbeiten, u. a. mit Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche und kollaborativen Tools
- Offene Kommunikation mit Duz-Kultur, Social Intranet und diversen Austauschformaten, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
- Gelebte Diversity-Kultur, z. B. Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten für Väter, inklusive Ausbildung
- Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
- Ein umfangreiches Angebot an weiteren Benefits, z.B. fondsgebundenes Altersvorsorgemodell, Angebote zur Gesundheitsförderung, (E-)Bike Leasing
