Als ein führendes und stark wachsendes europäisches HR-Cloud Unternehmen stellt die P&I hoch innovative Technologien und Services bereit, mit denen über 15.000 Endkunden ihre HR-Aufgaben auf modernste Art erledigen. Unsere digitale und mobile HR Plattform LogaAll-in stellt die Mitarbeitenden unserer Kunden in den Mittelpunkt und gibt der Funktion der Personalabteilung damit eine völlig neue Bedeutung: Sie wird von Routineaufgaben und manuellen Arbeiten befreit und kann sich auf ihre strategischen Aufgaben konzentrieren: Die richtigen Mitarbeiter finden, halten und gemeinsame Ziele erreichen. Für ein nachhaltig erfolgreiches Business. P&I – PURE HR. Sonst nichts.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES CONSULTING-TEAMS SUCHEN WIR BUNDESWEIT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT:
HR-Consultants mit Erfahrung im Umfeld DATEV (m/w/d)
Selbstständige Implementierung und Konfiguration unserer HR-Software P&I LOGA bei Neu- und Bestandskunden:
- Analyse und Konzeption von Einführungsprozessen in Abstimmung mit unseren Kunden
- Einführung unserer Standardsoftware sowie Berücksichtigung von kundenindividuellen Besonderheiten gemäß Erkenntnissen der Prozessanalyse
- Sicherstellung eines erfolgreichen Projektmanagements (Projektplan, Meilensteine)
- Serviceorientierte Beratung, Unterstützung und Betreuung unserer Neu- und Bestandskunden vor Ort oder per Remote-Aufschaltung
- Bearbeitung und Analyse von Feedbacks sowie Qualitätssicherung von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Development
- Durchführung von Softwareschulungen vor Ort beim Kunden, per Remote-Aufschaltung oder in unserer P&I Academy
- Mindestens zweijährige Beratungs- und Projekterfahrung in der Prozess- und Implementierungsberatung von Software, vorzugsweise im Personalbereich
- Idealerweise gute fachliche Kenntnisse in der Personalabrechnung sowie Erfahrungen mit dem Abrechnungssystem DATEV und optional P&I LOGA.
- fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- hohe Kundenservice- und Dienstleistungsorientierung
- Beratungs- und Lösungskompetenz
- Herausforderungen in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- überdurchschnittliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Gleitzeit, attraktive Urlaubsregelung, Kantine, Fitnessbereich oder Mitarbeiterevents)
- Wir honorieren Ihre gute Leistung nicht nur durch Anerkennung sondern sorgen für Ihre Weiterentwicklung, damit Sie persönlich und fachlich stets up-to-date und wettbewerbsfähig bleiben
