REWE digital ist der Wegbereiter für die Digitalisierung der REWE Group. Wir sind die treibende Kraft im digitalen Lebensmittelhandel – und haben als Ziel immer den perfekten digitalen Supermarkt vor Augen. Mit agilen Arbeitsmethoden und interdisziplinären Teams nähern wir uns diesem Ziel Schritt für Schritt. Dabei steht der Austausch mit den Kolleg:innen immer im Fokus – unabhängig von Fachbereich und Funktion.
Vollzeit - remote - befristet für 15 Monate, in Elternzeitvertretung
- Laterale Führung und Unterstützung von agilen Produktentwicklungsteams in unserem Fulfillment-Tribe
- Prozessverantwortung für die Anwendung agiler Methoden
- Förderung von Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme
- Gewährleistung der kontinuierlichen Leistungsverbesserung des Teams
- Kommunikation mit Entwicklern, Stakeholdern und Vorständen
- Herstellen von Transparenz über den Status der Teams
- Leben und Vertreten der agilen Werte in der Organisation
- Fundierte Kenntnisse, mehrjährige praktische Erfahrung und nachweisbare Erfolge in agilen Methoden vgl. Scrum, Kanban, XP, Lean
- Empathie, Konfliktfähigkeit, Improvisationsstärke, Organisationstalent, hohe Eigenständigkeit, Proaktivität und Vernetzungsfähigkeit
- Solide akademische oder berufliche Ausbildung, vorzugsweise mit technischer, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
- Optional: Praktische Erfahrungen im Bereich Coaching, Mediation, Moderation
- Optional: Zertifizierung vgl. Scrum Master / Product Owner
- Optional: Erfahrungen mit Skalierungsansätzen vgl. Scrum of Scrums, LeSS, SAFe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Alles, was das Tech-Herz begehrt: Free Choice of Hardware, Tech-Talks und Hackathons
- So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Immer up to date: regelmäßige In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups
- Stressfreier Weg zur Arbeit: mit dem vergünstigten Jobticket und Parkplätzen direkt vor der Tür
- Ein Team, viel Spaß: regelmäßige Sport- und Company Events
- Benefits eines großen Konzerns: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen der REWE Group
- Rundum versorgt: Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge
- Und wenn du mal eine Pause brauchst: wir bezuschussen dein Lunch und deine Pausensnacks
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.
Recruiter: Christoph Lexa
Telefon: +49 221 97584263
Die Hotline ist ausschließlich unseren Bewerber:innen vorbehalten. Kontaktaufnahmen aus dem Personaldienstleistungsbereich bitte nur über personaldienstleister@rewe-digital.com.
