Die Peras GmbH als 100%iges Tochterunternehmen der Fiducia & GAD IT AG ist spezialisiert auf HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen. Mit unseren über 270 Mitarbeitern an 8 deutschlandweiten Standorten gestalten wir die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing. Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen.
Unser Betriebs- und Entwicklungsteam mit 27 Mitarbeitern verantwortet und betreibt das Abrechnungssystem PAISY, das Zeitwirtschaftsprogramm Atoss und das Thema digitale Personalakte Aconso. Jetzt suchen wir dich zur Verstärkung als
(Senior) Application Manager – PAISY (m/w/d) – Homeoffice-Option
- Pflege und Wartung kundenspezifischer Gehaltsabrechnungs- und Personaladministrationsmodule unter PAISY
- Beratung und Anwendungsbetreuung
- Konzeption und Realisierung von PAISY-Lösungen
- Customizing und Lifecycle Management der PAISY-Systeme
- Durchführung des Release-Wechsels von CS auf Advanced
- Applikationsbetreuung und -weiterentwicklung
- Technischer Ansprechpartner und Kommunikation mit den Kunden und unseren Fachbereichen
- Begleitung von Kalkulationen, Angeboten und geplanter Vertriebstätigkeiten (z. B. Workshops)
- Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Background, eine Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast solide Erfahrungen im Bereich Payroll und bist Profi in der Entgeltabrechnungssoftware PAISY mit Projektmanagement-Skills
- Kenntnisse der Incident- und Problemmanagement-Tools sowie in Change und Configuration Management Tools sind vorhanden
- Deine Persönlichkeit ist von hoher Methodenkompetenz, Kommunikationsstärke, Wissbegierde und agilem Mindset geprägt
- Agile Zusammenarbeit: Dich erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Benefits: Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, Job-Rad und Mitarbeiterevents
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten – mit einem gesunden Maß an Office- und Homeoffice-Tagen
- Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest