IT Spezialist für Focus- und Brennpunktthemen (m/w/d)
Wuppertal oder Teltow
Positions-Nr.: 12089.21
Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT Spezialisten für Focus- und Brennpunktthemen (m/w/d)
Als IT Spezialist für Focus- und Brennpunktthemen bearbeiten Sie selbstständig betriebliche Sondersituationen mit hohem Eskalationsrisiko. Sie lösen knifflige Situationen, hinterfragen vorhandene Arbeitsweisen und etablieren - wo erforderlich - Verbesserungen im laufenden Geschäft. Dabei arbeiten Sie eng mit Spezialisten m/w/d aus allen Unternehmensbereichen zusammen.
- Sie steuern betriebliche Sondersituationen und crossfunktionale Teams
- Sie schaffen organisationsübergreifend Lösungen für Fokus- und Brennpunktthemen
- In Zusammenarbeit mit unterstützenden Organisationseinheiten erstellen Sie Umsetzungs- und Betriebskonzepte für Fokus- und Brennpunktthemen
- Sie stehen im ständigen Austausch mit den Stakeholdern wie unseren Kunden, den Providern/Dienstleistern und den eigenen Unternehmensbereichen
- Sobald der Reifegrad erreicht ist, übergeben Sie die Themen in den Projekt- oder Linienbetrieb
- Sie suchen Herausforderungen, finden Lösungen und gestalten gerne IT-Zukunft
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine entsprechende Berufsausbildung mit Berufserfahrung; alternativ eine zu den Anforderungen passende, mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld
- Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und verfügen idealerweise über ITIL- Praxiserfahrung
- stetig wechselnde Fragestellungen mit hoher Dynamik
- eine dazu passende, angemessene Vergütung
- Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
- Raum für Ihre Ideen und Lösungen
- ein Arbeitsumfeld mit Menschen, die gerne gemeinsam und voneinander lernen
- eine flexible, mobile Arbeitskultur mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Führungskräfte, die Potenzial und Können wertschätzen
- Perspektiven, sich fachlich und persönlich zu entwickeln
