SPOTROCKER ist das einzigartige Portal für außergewöhnliches Ad-Crowdsourcing, auf dem User bzw. Kreative vielfältige, authentische Ads (Videos, Fotos, Cinemagraphs, Memes, Text/Bild-Anzeigen & Co.) für Brands bzw. Unternehmen produzieren, bewerten und direkt verbreiten. Das heißt: Außergewöhnliches Open Brand Marketing durch die Crowd – wirkungsvoll und hocheffizient – für echte Aufmerksamkeit, hohes Engagement und starke Kaufanreize. Stichwort: „Highly Productive Curated User Generated Advertising“.
Wir sind deutscher Pionier, vom Bundeswirtschaftsministerium ausgezeichnet und leben Win-Win-Situationen in allen Belangen. Unsere Basis hierfür ist echte Wertschätzung, Konstruktivität, Fairness, Vertrauen, Positivität und Humor – wesentliche Gründe, warum wir so eine starke Creative & Brand Community sind. Anders gesagt: Brands und User sind begeistert und empfehlen SPOTROCKER ausdrücklich.
Deine einmalige Chance
Aktuell arbeiten wir an „SPOTROCKER 2.0“, das größer und funktionaler ist sowie mehr Features und mehr Möglichkeiten für alle Beteiligten bietet. Es wird eine fulminante Neuheit – und genau hierbei hast du genau jetzt die einmalige Chance, nahezu von Anfang an dabei zu sein und das ganze Portal komplett neu aufzubauen und damit maßgeblich und durchgreifend mitzugestalten.
Das heißt: Wir suchen DICH – aus der Praxis für die Praxis – als Full Stack Web Developer (Backend / JavaScript) (m/w/d).
Dein Einsatzort: Bundesweit im Home-Office / Remote Work. Wichtig: Dein ständiger Wohnsitz muss Deutschland sein – alles andere kann nicht berücksichtigt werden.
- Kurz gesagt: Du bist der Macher und Hüter des neuen Portals. Das heißt: Alles, was hierfür getan werden muss, obliegt prinzipiell dir – von der Detailkonzeption der Portalarchitektur bis hin zur Realisierung des Portals und aller notwendigen Migrationen des bestehenden Portals.
- Ergo: Du konzipierst, entwickelst, dokumentierst, testest, debuggst & Co. bis das komplette Portal steht und sauber läuft. Die darauffolgende Pflege und Weiterentwicklung des Systems gehört natürlich auch dazu.
- Aber: Selbstverständlich wirst du hierbei durch weitere Entwicklungskräfte unterstützt.
- Dabei legst du besonderen Wert auf Code-Qualität, Sicherheit, Usability, Stabilität, Zuverlässigkeit, Performance, Skalierbarkeit und Automatisierung (DevOps-Ansatz).
- Bzgl. der konkreten Entwicklung ist dein Hauptjob jedoch das Backend mit all seinen Datenbanken, Microservices, Schnittstellen etc. und einer benutzerfreundlichen Backend-UI.
- Prinzipiell begleitest bzw. kümmerst du dich auch um das Frontend, allerdings kannst du auch hierfür weitere Entwicklungskräfte einsetzen, die du idealerweise entsprechend steuerst.
- Kurz gesagt: Tiefgehende Praxiserfahrungen (Full Stack / Backend) in komplexen, modernen Webentwicklungen.
- Sehr gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit JavaScript (Node.js, NestJS etc.) sowie in der Schnittstellen-Entwicklung (GraphQL, REST, Websockets etc.).
- Sehr gute Kenntnisse in der Datenbankmodellierung bzw. mit Datenbanksystemen wie PostgreSQL, MySQL.
- Idealerweise Kenntnisse in der Server-Administration sowie im Aufbau von Cloud-Strukturen (Docker, Kubernetes etc.).
- Generelles Knowhow in der Frontend-Entwicklung (Angular, React, Vue, HTML, CSS, UX/UI Design, Responsive Design etc.).
- Ein Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich der Informatik.
- Gute Kommunikationsfähigkeit in fließendem Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, womit du Techniker und Nicht-Techniker abholst.
- Eine schnelle und integrative Auffassungsgabe, sprich, die Fähigkeit, Einzelheiten und Zusammenhänge schnell zu verstehen, komplex zu denken und bei Bedarf bestenfalls einfache Lösungen zu finden.
- Eine eigenverantwortliche, loyale, konstruktive Einstellungs- und Verhaltensweise, die strukturiert, lösungsorientiert, pragmatisch, kreativ, unternehmerisch ist und bestmögliche Ergebnisse effizient erzielen will.
- Die einmalige Chance, ein einzigartiges, hochfunktionales Portal zu erschaffen, von Grund auf zu entwickeln und damit perspektivisch die technische Leitungsposition im Unternehmen komplett einzunehmen.
- Ein junges Unternehmen, das du maßgeblich mitgestalten kannst und dabei eine Kultur an den Tag legt, die geprägt ist von echter Wertschätzung, Konstruktivität, Fairness, Vertrauen, Positivität und Humor.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine 100 % Position mit sehr flexiblen Arbeitszeiten (die Ergebnisse und Deadlines zählen), einem attraktiven Gehalt, wöchentlich mehrfachen Essensgutscheinen und 30 Tagen Urlaub plus bezahltem Sonderurlaub bei Bedarf sowie bezahlten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Remote Work, d.h., ein technisch ausgestatteter Arbeitsplatz bei dir im Home-Office, natürlich plus ausgiebiger Einarbeitung.
- Anders gesagt: Viel Verantwortung, viel Spielraum und viel persönliches sowie berufliches Wachstum.
