Du suchst eine neue Herausforderung und
- möchtest gestalten?
- hast Erfahrung mit digitalen Lösungen für Geschäftskunden?
- suchst Deine nächste Herausforderung mit Verantwortung für ein kleines Team?
Wir sind die mdk.digital GmbH aus Bonn und bieten digitale Lösungen für anspruchsvolle Geschäftskunden: professionelle Software und (digitale) Outsourcing-Dienstleistungen. Seit 2011 sind wir damit in unserer Nische vor allem für die großen Mobilfunkanbieter in Deutschland und Österreich erfolgreich tätig.
Für unsere Kunden hängen wir uns im Moment mit einem Team von sechs Menschen sowie externen Freelancern und Dienstleistern rein.
Uns ist nachhaltiges Denken und Handeln wichtig. Zu uns ins Team passen deshalb Menschen, die Wert auf persönliche und inhaltliche Integrität legen. Engagement für die Anliegen unserer Kunden ist wichtiger Bestandteil unserer Werte: „There is no traffic jam on the extra mile”. Dazu bilden Vertrauen und Verbindlichkeit in Verbindung mit einem positiven Blick in Richtung Zukunft die Basis unserer Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden.
In diesem Jahr will ich das Unternehmen nun strategisch zu einem Systemintegrator weiterentwickeln.
Dazu suche ich die zu uns passende Persönlichkeit als
- Teamleiter (m/w/d) Software-Entwicklung, Projekte und Support in Vollzeit (standortunabhängig, da Homeoffice möglich)
Mit dieser Stelle möchte ich die Rolle einer Leiterin / eines Leiters für unseren Bereich "operations" nach Gino Wickman's EOS-Organigramm („entrepreneurial operating system“) zukunftsfähig besetzen.
Deine Aufgaben im und mit dem Team
- unser Team für Software-Entwicklung, Projekte und Service leiten und weiterentwickeln
- laufende und neue Projekte (Software- / Webentwicklung) umsetzen
- fachliche und technische Anforderungen bei / für Kunden aufnehmen und ausarbeiten
- die resultierenden Epics, User Stories und Tickets erstellen und pflegen
- Sprintplanning und -retrospektive, Grooming des Backlog etc. durchführen
- eine "integrierte" Rolle als PO und Scrummaster übernehmen
- eigene Ideen zur Verbesserung unserer Anwendungen und der Kundenprozesse einbringen
- die operativen Themen und Aufgaben (neben der Entwicklung und den Projekten sind das u.a. Marktstichproben, Vorprüfungen, QS, Helpcenter und Support, Betrieb, regelmäßige Kundentermine / -telefonate, Betreuung der von uns betriebenen Webseiten) steuern und umsetzen
- unsere Dienstleister und Freelancer einbinden
Du passt zu uns ins Team und zu dieser Rolle, wenn Du
- der Aufgabe entsprechende Erfahrung in Software-, IT-Dienstleistungs- oder Startup-Unternehmen mitbringst.
- eine IT- / software-nahe Ausbildung (bspw. als Informationstechnischer Assistent) bzw. ein solches Studium (zum Beispiel in den Bereichen Software-Engineering, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) erfolgreich absolviert hast.
- ausgewiesene Erfahrung in Produktmanagement, Projektleitung, Beratung oder vergleichbaren Rollen mit Führungsaufgaben im Software- oder IT-Umfeld hast.
- das Rahmenwerk agiler Entwicklung (wir arbeiten nach Scrum) kannst.
- Dich als Generalist siehst und dabei unternehmerisch denkst.
- operativ stark bist und Dich in Projekten genauso wohl fühlst wie im Tagesgeschäft.
- lösungs- und umsetzungs-fokussiert bist.
- Lust auf Weiterentwicklung und Fortschritt hast.
- eine positive "can do"-Einstellung mitbringst.
- kommunikativ und besonders gut im direkten Austausch mit anspruchsvollen b2b- Kunden bist.
- gleichermaßen sehr gute Deutsch- wie Englischkenntnisse hast.
- teamorientiert, zuverlässig und verbindlich bist.
Dafür bieten wir
- regelmäßigen, direkten Austausch und kurze Wege
- fachliche und persönliche Weiterbildung, Trainings, Mentoring
- leistungsbezogenes Festgehalt mit Erfolgsbeteiligung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach Probezeit)
- Firmen-Smartphone
- ausreichend Kaffee, Tee, Wasser, Mate (im Büro)
- Zuschuss zu Fahrradleasing, ÖPNV-Tickets, Fitness (nach Probezeit)
- flexibles Arbeiten mit Homeoffice und freier Zeiteinteilung
Darüber hinaus hat unser neuer Teamleiter (m/w/d) Software-Entwicklung, Projekte und Support
- Gestaltungsfreiheit
- Verantwortung
- Vertrauen
- Perspektive für (internationalen) Ausbau
- direkten Kundenkontakt mit langjährigen, persönlichen, auf Vertrauen und enger Partnerschaft beruhenden Kundenbeziehungen
- flache Hierarchien und ein "Prinzip der offenen Tür"
- Perspektive zur Beteiligung am Ausbau und Erfolg des Unternehmens
