Die Peras GmbH als 100%iges Tochterunternehmen der Fiducia & GAD IT AG ist spezialisiert auf HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen. Mit unseren über 260 Mitarbeitern an 8 deutschlandweiten Standorten gestalten wir die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR IT-Services und HR Business Process Outsourcing.
Wir unterstützen unsere Kunden, den wachsenden Ansprüchen der Digitalisierung der Personalabteilung mit intelligenten Prozess- und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen. Wir haben ehrgeizige Wachstumsziele und werden uns zu einem ganzheitlichen HR-Serviceprovider weiterentwickeln. Unser Competence Center HR-Consulting berät mittelständische als auch konzernorientierte Unternehmen in den Themen HR-Strategie, Digitalisierung, HR-Prozess Management, Workforce Management, Optimierung von HR-Kernprozessen und begleitet die Durchführung spezifischer HR-Trainings.
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen
(Senior-) HR-Consultant / Projektmanager (m/w/d) - HR-Prozesse & Systeme
- Du verantwortest die Leitung, Steuerung und Durchführung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld unserer Kunden, z. B. digitale Personalakte
- Du bist in HR-Projekt- und Neukunden-Akquisitionen mit eingebunden sowie in die entsprechenden Presales-Phasen
- Projektziele und die Vorgehensweise stimmst du eigenverantwortlich mit deinen Kunden ab
- Analyse und langfristige Optimierung der HR-Prozesse sowie Gestaltung der Rahmenbedingungen nach state-of-the-art
- Evaluation von System-Anforderungen auf HR-Fachebene und notwendige Anpassungen im Rahmen der Digitalisierung
- Gesamtheitliche Projektverfolgung hinsichtlich Qualität, Ressourcen, Zeit und Kosten
- Du bist erster Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Personalbereich und IT
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Abstimmung auf Geschäftsführungsebene
- Du verfügst über ein Master- oder Diplomstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Affinität
- Du hast bereits erfolgreiche HR-Beratungserfahrung vielleicht in Managementberatung gesammelt, idealerweise im Banken- oder Konzernumfeld
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter / Projektmanager und hast sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von HR-Prozessen und deren Abbildung in Personalsystemen
- Solide Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen sind erforderlich
- Deine Persönlichkeit mit entsprechendem Mindset kennzeichnet Vertriebsaffinität, Proaktivtät sowie starke Kundenorientierung
- Hohe Methodenkompetenz, Offenheit für neue HR-Trends, analytisches und lösungsorientiertes Denken runden dein Profil ab
- Home-Office-Regelung – Du kannst deinen Lebensmittelpunkt freiwählen
- Eine spannende, vielseitige Consulting-Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und eine Plattform um Neues auszuprobieren
- Ein gesundes Maß zwischen klassischen Office-Tagen, Projekteinsätzen und Homeoffice-Tagen
- Wir arbeiten partnerschaftlich auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur zusammen
- Offenen Umgang, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Mitarbeiter-PC-Programm, Job-Rad
