Wir sind cronn. Ein Softwareunternehmen mit Sitz in Bonn. Softwareentwicklung ist unsere Leidenschaft. Wir verlassen uns auf Java, OpenSource und nicht zuletzt auf unser erfahrenes Team. All dies setzen wir ein, um für unsere Kunden Softwarelösungen zu bauen, die den Kunden zufrieden und den Anwender glücklich machen. Jetzt wollen wir unser Team vergrößern und haben das Ziel, neue Kunden und Standorte zu erschließen. Daher suchen wir bundesweit, vorzugsweise in Frankfurt a.M., Stuttgart und München mehrere
Full-Stack-Lead-Developer (m/w/d)
mit der Perspektive Niederlassungsleiter/in (m/w/d)
- Mitarbeit in agilen Teams in Bonner Projekten mit hohem Remote-Anteil zu Beginn
- Entwicklung mit unterschiedlichen Technologien (zum Beispiel Java 8 und höher, JavaScript, TypeScript, Swift, Kotlin, Spring Boot, React, Gradle, Jenkins, Git, AWS, Docker, Kubernetes, JUnit, Selenium, Cucumber)
- Aufbau eines lokalen Kundenstammes bei Dir vor Ort in einem festgelegten Radius
- Bei bestehender Kundenstruktur vor Ort Aufbau eines Teams für den Standort
- TDD, Pair-Programming, Code-Reviews
- Wissen und Erfahrung teilen und über den Tellerrand schauen
- Du bist leidenschaftliche/r Entwickler/in mit „Vertriebsgen“ und Führungserfahrung (Project/Team Lead)
- Du hast Kenntnis des lokalen Markts der Softwareentwicklung in Deiner Metropole
- Erfahrungen in der Server-/Backend-Entwicklung und Frontend-/Web-Entwicklung zeichnen Dich aus
- Du hast ein Studium (Diplom / Master) der Informatik (oder vergleichbar) mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen
- Dich kennzeichnen ein sehr gutes Verständnis über und Freude an modernen Tech Stacks
- Clean Code, TDD und Software-Craftsmanship sind keine reinen Buzz-Words für Dich
- Deutsch und Englisch gehen Dir fließend über Finger und Zunge
- Teamplayer und selbstständiges Arbeiten sind keine Gegensätze für Dich
- Der Perspektive bei fachlicher und persönlicher Eignung Niederlassungsleiter/in zu werden
- Der Möglichkeit sofort aktiv einen eigenen Kundenkreis und sodann ein eigenes Team aufzubauen
- Unseren bestehenden Teams und unseren Fähigkeiten, die Dich bei Deiner Aufgabe unterstützen
- Einer leistungsgerechten Vergütung inkl. Job-Rad, Dienstwagen oder Bahn-Card
- Hardware und Betriebssystem nach Deinem Wunsch
- Großem Gestaltungsfreiraum und Übernahme von Verantwortung von Beginn an
- Flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub p.a.
- Einem jährlichen Fortbildungsbudget und 2 Tagen Sonderurlaub zur Fortbildung
- Mitarbeiterevents, Teilnahme an Konferenzen und Engagement in der Java-Community
- Chancengleichheit und Vielfalt innerhalb der Belegschaft
… und nicht zuletzt mit einem attraktiven Arbeitsvertrag.
