- Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten
- Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG
- Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing
- Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services
STELLENKENNZIFFER: 992019036GAE
- Sie fördern die Entwicklung eines agilen Mindsets, vermitteln agile Werte und Praktiken und treiben die kontinuierliche agile Konzeptentwicklung voran
- Sie unterstützen Teams bei der Auswahl und Anwendung geeigneter agiler Methoden sowie bei frühzeitiger Erkennung von Impediments
- Sie optimieren kontinuierliche agile Prozesse und zugehörige Methoden im agilen Kontext
- Sie leiten das Team zur selbstorganisierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie zur gemeinsamen Entscheidungsfindung
- Sie beraten Kunden bei der Unterstützung der agilen Transformation
- Sie nehmen eine Schlüsselrolle ein, indem Sie agile Methoden implementieren und vorantreiben
- Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung aus dem Bereich IT, BWL oder mit dem Fokus auf Projektmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams, z.B. als Scrum-Master, Product-Owner oder als Agil-Coach
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungs-Teams
- Zertifizierungen wie Certified Scrum-Master, Professional Scrum-Master oder Certified Product Owner wünschenswert
- Hervorragende Kenntnisse der agilen Methoden (Scrum, XP, Kanban, Lean usw.) und in der Arbeit in agilen Umgebungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Attraktives Gehaltspaket
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
- Umfassende Angebote zur Weiterbildung
Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
