Die C&P Immobilien AG wurde 2006 in der Steiermark gegründet und ist bereits seit 2011 österreichischer Marktführer bei Anleger- und Vorsorgewohnungen im Privatkundensegment. Als einer der größten Bauträger Österreichs sind wir mit 85 Mitarbeitern an drei Standorten in Österreich (Graz, Wien, Klagenfurt) sowie einem Standort in Berlin mit aktuell 6 Mitarbeitern vertreten. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an Leistungen – von der Entwicklung über die Errichtung bis zur Vermarktung, Vermietung und Verwaltung einer Immobilie.
Wir suchen:
Projektleiter Wohnimmobilien (m/w/d)
Am Standort Berlin (Charlottenburg-Wilmersdorf) - Vollzeit
Im Rahmen unseres Expansionskurses wenden wir uns an umsetzungsstarke Persönlichkeiten, die etwas vorantreiben wollen!
- Technische, kaufmännische und rechtliche Abwicklung von Immobilienprojekten am Standort Berlin/Brandenburg, von der Grundstücks- und Objektakquise bis zur schlüsselfertigen Übergabe an die Eigentümer
- Entwicklung von Altbauprojekten bis hin zur Ermittlung des Sanierungsbedarfes der Objekte
- Verhandlungen und Zusammenarbeit mit Behörden und externen Konsulenten (Planer, Gutachter, etc.)
- Schnittstellenfunktion zu Vertrieb, Marketing sowie der Hausverwaltung
- Aktives Kosten-, Qualitäts- und Zeitmanagement
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen – idealerweise mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzausbildung bzw. vergleichbarer Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Immobilienprojektentwicklung und -management
- Technisches und wirtschaftliches Know-how in der Entwicklung von Wohnungsneubauprojekten sowie der Sanierung und Entwicklung von Wohnungsaltbauprojekten
- Kommunikations- und auftrittsstarke Persönlichkeit, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
- Vorzugsweise gute Marktkenntnisse für den Standort Berlin
- Zusätzlich zum Gehalt ein Erfolgsbeteiligungsmodell
- Dienstwagen auch zur Privatnutzung
- Flexibilität der Arbeitszeiten
- Jährliches nicht rückzahlbares Weiterbildungsbudget iHv EUR 1.000 brutto
- Mitarbeit in einem dynamischen Team
- Aufstiegs- und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Benefits (Firmenlaptop, Handy, Obst, Kaffee, Mitarbeiterevents, etc.)