Bei kobaltblau Management Consultants arbeiten Beraterinnen und Berater mit langjähriger Erfahrung in der strategischen IT-Managementberatung und hoher Technologie- und Umsetzungskompetenz. Unser Leistungsportfolio umfasst Beratungsthemen wie Digital- und IT-Strategie, IT-Organisation und HR, IT-Architektur, IT-Sourcing und Service Management sowie Geschäftsprozessdesign und -optimierung.
Heben Sie mit uns ab
kobaltblau ist die wirksamste Managementberatung für Organisation und Technologie aus der digitalen Welt. Wir arbeiten anders und kombinieren klassische IT-Managementberatung mit innovativen, digitalen Beratungslösungen. Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unserer Kultur und Kompetenz. Und wir wissen, dass das Beratungsgeschäft zeitweise viel von unseren Beraterinnen und Beratern abverlangt. Deswegen wollen wir einen Ausgleich für Sie schaffen, damit Sie jeden Tag gerne bei kobaltblau arbeiten und auf das Unternehmen, auf Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden stolz sein können. Unsere Maxime: Wir sind integer, ehrlich und respektieren den Menschen, denn Kooperation lebt von Vertrauen und Hochachtung. Heben Sie mit uns ab – Es ist Zeit für kobaltblau.
- Hochinteressante Projekte bei unseren namhaften Kunden aus Mittelstand und Großunternehmen
- Analyse, Design und Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Umfeld der HR-Prozesse
- Beratung bei Architekturmanagement und Applikationsstrategie im Bereich HR
- Verantwortung für die Beratung von Kunden und Aufnahme sowie Modellierung von Kundenanforderungen
- Erstellung von Innovations- & Technologie-Roadmaps (IoT, Big Data, etc.)
- Entwicklung und Umsetzung von Sourcing Strategien
- Begleitung von komplexen IT Transformationen und Programmen
- Einen hervorragenden Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung um Bereich HR / HR-IT, entweder aus Beratung oder aus mittelständischen oder aus Großunternehmen
- Erfahrung mit Architekturmanagement, Geschäftsprozessmodellierung, Sourcing, Projektmanagement
- Kenntnisse der aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Systeme
- Die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu moderieren, motivieren und zu coachen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke Kundenorientierung und Reisebereitschaft
- Souveränes Auftreten und hohe Leistungsbereitschaft
- Teamgeist, Humor, Qualitätsbewusstsein und Sinn für innovative Konzepte und Trends runden Ihr Profil ab
- Fortlaufendes Mentoring und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Team
- Große Gestaltungsspielräume in verantwortungsvollen Projekten und Umsetzung eigener Ideen
- Individuelle und gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Leistungsorientierte Vergütung, überzeugende Karriere-Perspektiven sowie ein agiles, dynamisches Team mit flachen Hierarchien
- Wir bieten Ihnen 40 Tage Urlaub im Jahr (DE und AT)
