Referenzcode: D73177S
Gesellschaft: TÜV Rheinland Personal GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 19.600 Menschen in 69 Ländern. Bei TÜV Rheinland kann man sein Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Die TÜV Rheinland Personal GmbH ist eine Gesellschaft der TÜV Rheinland Group mit dem Anspruch, ihren Kunden professionelle Personalmanagementlösungen anzubieten. Wir vermitteln berufserfahrenes Fachpersonal im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich und bieten beste Chancen und Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen (Erstellen von Stellenausschreibungen, Qualifikationsprofilen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen; administratives Bewerbermanagement)
- Enge Zusammenarbeit mit der TÜV Rheinland Akademie, Rekrutierung der Kursteilnehmer mit dem Ziel der Personalvermittlung bzw. -überlassung bei Bestands- wie auch Neukunden
- Zu betreuende Standorte sind: Seelow, Schönefeld, Frankfurt (Oder), Lübbenau, Cottbus, Finsterwalde, Senftenberg, Lauchhammer, Elsterwerda, Riesa, Meißen, Dresden, Niesky, Görlitz, Magdeburg
- Führung und Betreuung der Fachkräfte in den Kundeneinsätzen und Projekten
- Zielgerichtete Marktbearbeitung im Raum Dresden und Lauchhammer durch geeignete Vertriebs- und Marketingaktivitäten (Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden)
- Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
- Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung der arbeitsrechtlichen Regelungen insbesondere des AÜG und der tariflichen Vereinbarungen
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Management bzw. der Personaldienstleistung
- Aktuelle Marktkenntnisse im Raum Dresden/Lauchhammer sowie Erfahrung im Vertrieb
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie eigenverantwortliches Handeln
- Gute Kenntnisse im Bereich des AÜG, der Arbeitsmarktdienstleistung, der Arbeitsgesetze, des Arbeitsschutzes sowie der relevanten Tarifverträge
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
Ihr Start bei uns ist mit Sicherheit die richtige Entscheidung. Denn Sie suchen einen starken Partner, der Ihre Leistung schätzt und Ihre Karriereziele fördert. Genau richtig.
