HELMA ist seit 1980 der Spezialist für individuelle Einfamilienhäuser und nachhaltige Wohnprojekte in Massivbauweise. Seit 2011 erweitern zudem attraktive Ferienimmobilien unser Produktportfolio.
„Wir bauen für Ihr Leben gern“ und das für ca. 1.000 Kunden jährlich in einem starken Team von mehreren hundert Mitarbeitern.
Im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung des HELMA-Konzerns suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin, für die HELMA Eigenheimbau AG, an unseren Standorten in Lehrte (bei Hannover) sowie für die Regionen Berlin/ Brandenburg, Sachsen/Sachsen-Anhalt, Nordrhein-Westfalen und Hessen/ Rheinland-Pfalz jeweils einen
Mitarbeiter (m/w/d)
im Sales Support
- Bei der Klärung technischer Fragen
- Bei der Prüfung von Hausplanungen auf deren Machbarkeit
- Durch das Erstellen eigenständig umgesetzter Planungen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst
- Bei der Präsentation von fertigen Planungen, auch anlässlich von Verkaufsgesprächen
- Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit B-Plänen und Hausplanungen auf vorhandenen Grundstücken
- Sie haben Erfahrung in der Vorbereitung kompletter und unterschriftsreifer Vertragsunterlagen
- Sie können Produktpräsentationen erstellen und im Bedarfsfall auch Kundenberatungen durchführen
- Sie trauen sich die Durchführung von Schulungen und Workshops zu
- Sie erbringen Zuarbeit und Unterstützung für unseren Verkaufsaußendienst
Sie sollten mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner/Planer oder Bauzeichner
- Sie sind dynamisch, aufgeschlossen und planerisch affin
- Sie besitzen ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Sie sind flexibel, belastbar und selbstständiges Arbeiten gewohnt
- Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und handeln verbindlich
- Erfahrung im Umgang mit der Planungssoftware Vi-Plan ist von Vorteil
- Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und stetig wachsenden Unternehmen
- Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima und flache Hierarchien
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diverse, firmenspezifische Benefits
